Миссия завода ООО «Вектор»:
Постоянное совершенствование деятельности завода (далее по тексту – Завод) при осуществлении деятельности по инженерно-конструкторской разработки и производстве промышленных редукторов и зубчатых передач.
Стратегические цели завода ООО «Вектор» в области качества:
— Полное удовлетворение и превышение требований заказчиков в части сроков выпуска заказанной продукции;
— Завоевание доверия потребителя и укрепление статуса надежного партнера путем гарантированного выполнения договорных обязательств, соблюдения законодательных и нормативных требований при производственном процессе;
— Совершенствование уровня выполнения работ и применение современных технологий и оборудования;
— Поддержание высокого уровня производственно-исполнительской дисциплины персонала;
— Поддержание высокого уровня прозрачности и управляемости производственных и управленческих процессов;
— Формирование команды высококвалифицированных специалистов для обеспечения выполнения заказов в установленные сроки с высоким уровнем качества;
— Непрерывное повышение достигнутого уровня качества выпускаемой продукции и оказываемых услуг, эффективное развитие с учетом интересов учредителей, сотрудников и заказчиков с соблюдением законодательных требований;
— Обеспечение непрерывного результативного функционирования интегрированной системы менеджмента завода Уралредуктор™ в интересах и в соответствии с требованиями заказчиков.
Для достижения стратегических целей в области качества Высшее руководство завода ООО «Вектор» берет на себя обязательства следовать принципам менеджмента качества и намеренно решать следующие задачи:
— Считать потребности и требования заказчиков приоритетной основой всей деятельности Завода, а постоянное стремление наиболее полного их удовлетворения — прямой обязанностью каждого сотрудника Завода;
— Соблюдать законодательные и нормативно-правовые требования при выполнении работ, в том числе требования в области природопользования, охраны окружающей среды и промышленной безопасности;
— Соблюдать принципы лидерства руководства и вовлеченности персонала; подбор и привлечение сотрудников осуществлять на основе оценки профессиональных знаний и навыков, обеспечивая справедливое отношение к персоналу, единое понимание и выполнение коллективом поставленных задач;
— Развивать взаимовыгодное доверительное сотрудничество с потребителями и поддерживать долговременные и взаимовыгодные партнерские отношения с поставщиками;
— Непрерывно улучшать процессы деятельности Завода на основе анализа достигнутых результатов;
— Непрерывно развивать и совершенствовать инфраструктуру Завода;
— Повышать компетентность персонала, проводить необходимое обучение и подтверждать квалификацию сотрудников Завода.
— Неуклонно следовать и проводить настоящую политику на всех уровнях и обеспечивать всеми необходимыми ресурсами функционирование интегрированной системы менеджмента;
— Обеспечивать условия, в которых политика в области качества доступна и понятна персоналу, служит для него основой в практической деятельности.
